青森市・弘前市・八戸市の整備工場経営者へ――人手不足を解消する外国人メカニック受け入れ＆特定技能手続き完全ガイド
技能試験対策から支援計画、定着サポートまで。最短120日でEV・ADASも診られる即戦力を獲得する方法を公開します。
- 在留資格「特定技能」最新要件
- 仙台入管青森出張所の申請フロー
- 定着率90%を実現する生活・研修支援
導入：青森県で深刻化する整備士不足をどう解決するか
輸入車登録が増える一方で、EVやADASを扱える整備士の確保は至難の業。そこで注目されるのが在留資格「特定技能」による外国人メカニックの受け入れです。1号で最長5年、2号へ昇格すれば在留期限なし＆家族帯同が可能。長期戦力化とコスト最適化を同時に実現できます。
1. 技能実習と特定技能の違い
- 技能実習：最長5年・帰国前提・転職不可
- 特定技能1号：最長5年・転職可・家族帯同不可
- 特定技能2号：期限なし・家族帯同可・永続雇用
輸入車技術を継続的に活用するなら、1号→2号へのステップアップ計画が必須です。
2. 受け入れ要件と試験概要
技能試験
自動車整備分野特定技能評価試験（学科＋実技）または三級自動車整備士技能検定に合格。
日本語試験
N4以上またはJFT-Basic A2相当。
支援体制
生活・職業支援を盛り込んだ支援計画が必須。登録支援機関委託（月3〜5万円）か自社内製のいずれかを選択します。
3. 手続きフロー（最短120日）
- ① 候補者内定（0-30日）
- ② 技能＋日本語試験受験（30-60日）
- ③ 雇用契約 & 支援計画作成（61-75日）
- ④ 在留資格認定証明書（COE）申請【仙台入管青森出張所】
- ⑤ COE交付 ▶ 査証取得 ▶ 入国（76-120日）
4. 支援計画作成のコツ
- 住居手当：青森市の家賃相場を基に月1万円支給
- 生活OJT：雪道運転講習・銀行口座開設サポートを入国1週間以内に実施
- 技術育成：Month3でOBD基礎、Month6でADASエーミング、Year1でEV高電圧資格取得を目標設定
5. 給与・キャリアパス設計例
- 入社時：月給22万円＋住宅手当1万円
- 特定技能2号昇格：月給28万円＋資格手当2万円
- 資格報奨：三級3万円／二級5万円／EV高電圧7万円（合格時一時金）
6. 定着率90%を実現する育成ロードマップ
- Month1：安全研修＋日本語OJT
- Month3：OBD診断30台達成→評価面談
- Year1：ADAS講習修了→昇給＋1万円
- Year2：EV高電圧資格取得→リーダー手当付与
7. 補助金・助成金でコスト削減
- 青森県外国人材活用支援補助金：支援計画費用 最大50万円・1/2補助
- 人材開発支援助成金：外部研修費 45%補助
活用すれば初年度コストを約30%圧縮できます。
よくある質問（FAQ）
Q. 面接はオンラインのみで問題ない？
可能ですが、工具操作動画を提出してもらうとミスマッチを防げます。
Q. 住居は必ず用意？
住宅手当＋物件紹介でOK。生活立ち上げサポートを行うと定着率が向上します。
Q. 家族帯同はいつから？
特定技能2号移行後に可能。昇格条件とリンクさせると長期雇用につながります。
まとめ
青森県で輸入車整備士不足を解決するには、特定技能1号→2号を視野に入れた受け入れと支援計画が鍵です。本ガイドを活用し、最短4か月で外国人メカニックを戦力化し、高利益体制を築きましょう。
